Скажите о ее особенности без слов: какой букет для любимой сделает это за вас

8 Марта

Хицкая Наталья

Редактор ленты новостей

Фото: ukraineflora.com

Красиво оформленный букет повысит градус удовольствия от его получения

Раньше мы писали, как понимать "язык" цветов. Теперь подскажем, какой букет точно попадет в самое сердце вашей любимой.

На самом же деле, выбрать цветы на 8 Марта не так уж просто. А все потому, что современный каталог букетов включает в себя множество композиций, из которых довольно сложно выбрать.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ:

В таком случае нужно ориентироваться на следующие критерии:

  • Выбирайте любимые цветы вашей любимой женщины.

  • Букет должен быть роскошным, чтобы подчеркнуть особенность праздника.

  • Не дарите желтые цветы, если потом не хотите долго объяснять, что они предвещают не быстрое и грустное расставание, а являются символом внимания и заботы.

  • Проявите оригинальность – закажите не обычный букет, а в корзине или флористическую композицию.

Какие цветы выбрать

Если вы встречаетесь недавно и не знаете о цветочных вкусах избранницы, то выбирайте букеты в кремовых или пастельных тонах. Обратите внимание, что важна не стоимость букета, а его креативность и романтичность. Чаще всего любимым девушкам и женщинам дарят розы, тюльпаны, орхидеи и эустомы.

Фото: remontbp.com

Добавьте букету оригинальности

Согласитесь, три тюльпана, завернутые в прозрачную пленку, или роза, стебель которой обмотан лентой, вызовут не слишком большой восторг у избранницы. Поэтому “поработайте” над оформлением букета.

Способы оформления композиций:

► Охапка. Лучше всего в таком виде дарить тюльпаны и розы в количестве нескольких десятков стеблей.

► В коробке. Просто хитовый вариант!

► В корзине. Предпочтите корзину с минимальным декором, но с густо заполненным пространством.

► Композиции. Среди самых популярных вариантов – фигурки из цветов в виде медвежонка или сердечка, а также букеты со сладостями или игрушками.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ:

Также раньше мы писали, как выбрать цветы на 8 марта коллеге или подчиненному. Подробнее об этом - в этой статье.