Рынок труда меняется навсегда: кого в Украине в 2026 году может заменить искусственный интеллект

Эксперты предупреждают – искусственный интеллект уже не эксперимент и не "модная игрушка", а реальный конкурент на рынке труда

Украинский рынок труда входит в новую реальность – без резких обещаний и без иллюзий. После лет войны, массовой миграции и кадрового истощения к игре активно приобщается искусственный интеллект. Для одних он становится помощником и шансом зарабатывать больше, для других – прямой угрозой увольнения.

2026 может стать моментом, когда изменения станут ощутимыми для миллионов наемных работников. Какие профессии в Украине первыми могут исчезнуть из-за автоматизации, кто останется вне зоны риска и как действовать, чтобы не потерять работу в новом году, делится ТСН.

Сколько зарабатывали украинцы в 2025 году

По данным Государственной службы статистики, средняя зарплата в Украине в 2025 году составила 26,9 тыс. грн в месяц, что на четверть больше, чем годом ранее. Однако эта цифра остается условной – реальные доходы сильно отличаются в зависимости от региона и профессии.

Высокие заработки традиционно сохраняет сфера ИТ и технологий. Системные архитекторы и ведущие инженеры получают более 270 тыс. грн в месяц, а даже начинающие отрасли могут рассчитывать на 35 тыс. грн и более. Высокие доходы также имеют руководители компаний, финансовые директора и специалисты узкой квалификации – от 70 до 150 тыс. грн.

При этом хорошо зарабатывают и представители рабочих профессий: сварщики высокого разряда, операторы станков с числовым программным управлением, автомеханики. Их доходы часто равны зарплатам офисных менеджеров среднего звена. Самые низкие зарплаты остаются в сфере образования, культуры и сервиса – от 12,5 до 21 тыс. грн, хотя и здесь наблюдается постепенный рост.

Ожидание и реальность: кто выиграет на рынке труда

Сравнение желаемых зарплат в резюме и реальных предложений в вакансиях показало интересную тенденцию. В 2025 году работодатели в отдельных областях готовы платить больше, чем просят сами кандидаты.

Наибольший дефицит кадров – в рабочих специальностях. Квалифицированные сварщики, токари, прорабы и логисты стали настолько востребованы, что работодатели буквально конкурируют за них. Зато у "белых воротничков" - юристов, бухгалтеров, административного персонала - рынок более сдержан, и ожидания кандидатов часто превышают реальные возможности бизнеса.

Прогнозы на 2026 год: рынок работника

Аналитики сходятся во мнении: в 2026 году Украина окончательно перейдет к модели рынка работника. Причина – острый кадровый голод.

Основные тенденции:

• более половины компаний планирует повышение зарплат на 10-20%;

• рост минимальной зарплаты автоматически повлечет повышение в бюджетном секторе;

• работодатели будут активнее привлекать людей в возрасте 60+ и подростков;

• женщины будут массово приходить в профессии, которые раньше считались «мужскими»;

• отдаленная или гибридная работа станет нормой для большинства офисных работников;

• адаптация рабочих мест для ветеранов и людей с инвалидностью станет обязательным условием для бизнеса.

Искусственный интеллект: помощник или замена

ИИ пока не способен полностью заменить человека в физическом труде. Строители, электрики, сантехники, повара, врачи и учителя остаются вне зоны прямого риска. Также искусственный интеллект не способен взять на себя стратегическое управление, кризисный менеджмент или сложные решения в сфере безопасности.

Наибольшая угроза нависает над профессиями, связанными с текстами, обработкой информации и типовыми алгоритмами. В зоне риска:

• офис-менеджеры и ассистенты;

• бухгалтеры и специалисты по начислению зарплат;

• юрисконсульты и ассистенты юристов;

• копирайтеры, переводчики, новостные журналисты;

• графические дизайнеры;

• начальные позиции в ИТ, в том числе тестировщики.

Отдельно следует упомянуть сферу торговли и логистики. Кассы самообслуживания, автоматические сортировочные линии и системы учета товаров уже уменьшают потребность в человеческом труде. В агросекторе все более активно используются дроны и техника с автопилотом.

Как не потерять работу в 2026 году

Эксперты советуют не бороться с искусственным интеллектом, а научиться работать вместе с ним. Для офисных работников ключевым навыком станет ИИ-грамотность – умение использовать несколько инструментов для выполнения сложных задач.

Для представителей физического труда решающей станет квалификация. Простую работу заменят машины, а будут цениться специалисты, умеющие работать с технологиями: управлять дронами, автоматизированным оборудованием, современными производственными системами.

Вывод

2026 станет переломным для украинского рынка труда. Искусственный интеллект не уничтожит работу полностью, но изменит правила игры. Выживут не самые сильные, а те, кто быстрее адаптируется и научится использовать технологии в свою пользу.

Напомним, что, несмотря на широкие возможности искусственного интеллекта, существуют определенные темы и вопросы, которые лучше не доверять алгоритмам для вашей безопасности. Узнайте, какие именно темы следует избегать в общении с ChatGPT, чтобы защитить свои персональные данные и не получить потенциально вредных советов.