Ця звичка робить з вас посереднього працівника в очах керівництва

Для того, щоб впевнено крокувати кар'єрними сходинками, слід розвивати не тільки професійні навички, а й софт скіли

В професійному житті існує звичка, яка псує репутацію навіть найкваліфікованішого спеціаліста та може викликати сумніви у керівництва — чи варто взагалі мати справу з таким працівником.

Як припинити жалітися на роботі: практичні поради

Звичка постійно та на все скаржитися може дуже негативно вплинути на кар'єру. Про те, як вони впливає на професійний імідж та як її позбутися, розповіло видання Ukr.Media.

Як скарги впливають на кар'єру

Навколо колеги, який постійно скаржиться, створюється негативна атмосфера. Інші співробітники можуть почати уникати сплікування з ним, щоб раптом не опинитися у потоці негативу. Все це, своєю чергою, може призвести до зниження ефективності всієї команди.

Крім того, постійні скарги не призводять до вирішення проблеми. Адже людина витрачає енергію та час не на пошук шляхів покращення ситуації, а на постійні розмови про те, що щось не так. Більш того, така поведінка може свідчити про те, що людина нездатна конструктивно мислити та вирішувати завдання.

Врешті-решт звичка скаржитися може призвести до того, що керівництво та колеги почнуть сумніватися в здатності людини справлятися із труднощами, втратять довіру до неї.

Як припинити скаржитися на роботі

1. Для того, щоб позбутися звички постійно скаржитися, слід виконати кілька кроків:

2. Зосередитися на рішеннях, тобто спробувати знайти способи вирішення проблеми.

3. Зосередитися на позитивних аспектах роботи та почати помічати хороше в професійному колі спілкування.

4. Розвивати емоційний інтелект — навчитися керувати власними емоціями та спокійніше реагувати на стресові ситуації.

Раніше ми розповідали про фрази, які не варто використовувати тим, хто просить про підвищення зарплати.