"Червоні прапорці" токсичного керівника: робота має приносити розвиток, а не стрес

Бізнес та гроші

Іванна Кульбіда

Редакторка стрічки новин

Червоні прапорці токсичного боса. Фото: ШІ, Хочу!

Розпізнати токсичного боса можна за певними ознаками

Робота має приносити задоволення і винагороду у грошовому еквіваленті. А коли від думки про робоче місце сіпається око, а від погляду на керівника спирає подих, варто замислитися про зміну роботи.

Розпізнати, що ваш бос є доволі токсичною особою допоможуть певні ознаки та фрази, які він часто використовує. Придивіться до свого керівника, щоб точно знати і триматися від нього якомога далі, пропонує enjob.ua.

ДІЗНАЙТЕСЬ БІЛЬШЕ:

Токсичний бос:

  • Не поважає ваш особистий час та ігнорує графіки і прописані межі.

  • Вимагає бути на зв’язку 24/7.

  • Робить зустріч чи збори на кінець робочого дня.

  • Постійно критикує, а не дає конструктивних пояснень.

  • Вимагає перероблювати досконалу роботу, просто тому, що так хочеться.

  • Публічно принижує при інших співробітниках.

  • Завжди перекладає свої невдачі на робітника.

  • Постійно ігнорує реалістичні часові рамки і встановлює нереалістичні дедлайни.

  • Ігнорує успіхи команди.

  • Використовує співробітників для виконання особистих справ без компенсації.

  • Ставить вимоги, які ідуть всупереч з моральними та етичними нормами.

ДІЗНАЙТЕСЬ БІЛЬШЕ:

Якщо більшість ознак підходять вашому босу, напевно потрібно змінювати роботу. Кілька порад допоможуть сподобатися колегам на новому місці з першого дня.