Як успішно пройти випробувальний термін: головні правила та поради

Бізнес та гроші
Дмитро Шевченко

Дмитро Шевченко

Редактор стрічки новин

План роботи на випробувальний термін
Перед стартом обов’язково узгодьте з керівником чіткий план роботи та критерії оцінки. Це ваш "чек-ліст" для успіху! Фото: unsplash.com

Перші тижні на новій роботі - це не лише стрес, а й шанс довести, що саме ви потрібні компанії

Після того як пройдено співбесіду й отримано омріяну посаду, розслаблятися ще рано. Попереду - випробувальний термін, від якого залежить, чи залишитесь ви в команді надовго.

Цей період дозволяє роботодавцю перевірити вашу ефективність, а вам - зрозуміти, чи підходить вам компанія, пише Work.ua, Щоб успішно пройти випробувальний термін і закріпитися на посаді, важливо не лише працювати добре, а й правильно вибудовувати комунікацію, демонструвати гнучкість і бажання вчитися.

БІЛЬШЕ ПО ТЕМІ:
Related video

Що варто знати:

  1. Узгодьте план роботи. На початку домовтеся з керівником про конкретні завдання, терміни їх виконання та критерії оцінки. Це допоможе уникнути непорозумінь і дасть вам чітке розуміння очікувань.

  2. Проявляйте ініціативу. Не бійтеся братися за додаткові завдання або пропонувати ідеї, які можуть покращити роботу команди. Але замість критики попередніх рішень, акцентуйте на тому, як зробити краще.

  3. Навчайтеся та ставте питання. Випробувальний термін - час навчання. Ставте уточнюючі запитання, просіть зворотний зв’язок і показуйте, що прагнете розвиватися. Це демонструє вашу відкритість і готовність адаптуватися.

  4. Звертайтеся за підтримкою. Не соромтеся питати поради у наставників або колег. Адекватна реакція на конструктивну критику показує вашу професійну зрілість.

  5. Зберігайте професійний “запал”. Не втрачайте мотивацію після перших тижнів. Уникайте запізнень, надмірних перерв і прокрастинації. Самодисципліна - те, що бачить кожен керівник.

  6. Будьте гнучкими в непередбачуваних ситуаціях. Якщо захворіли чи не впорались із завданням, не панікуйте - головне, як ви реагуєте. Вчасно повідомте керівництво, попросіть продовжити термін або знайдіть рішення.

  7. Аналізуйте досвід. Якщо після випробувального терміну вас не залишили, спокійно з’ясуйте причини. Це допоможе уникнути тих самих помилок у майбутньому.

  8. Зберігайте хороші відносини. Навіть якщо ви зрозуміли, що компанія - не ваш варіант, попрощайтеся коректно. Репутація в професійному середовищі має вагу, і колишні колеги можуть стати вашими партнерами чи клієнтами.

Випробувальний термін - не іспит, а можливість показати свій потенціал. Якщо ставитися до нього як до шансу, а не перевірки, - результат не змусить чекати. І навіть якщо цього разу не вийде, досвід обов’язково стане фундаментом для наступної успішної спроби.

БІЛЬШЕ ПО ТЕМІ:

Ми детально розглянули, як успішно пройти випробувальний термін, але перше випробування часто чекає ще на етапі співбесіди. Деякі роботодавці використовують неформальну зустріч, щоб перевірити ваші соціальні навички. Дізнайтеся про трюк "Вибір їжі": чого чекати, якщо співбесіда проходить під час обіду та як не зробити фатальної помилки.