Підвищення зарплат у 2026 році: хто з українців реально відчує приріст доходів
У 2026 році підвищення зарплат у бюджетній сфері торкнулося мільйонів українців, але реальний приріст доходів виявився дуже нерівномірним
Початок 2026 року для багатьох українців став тестом на реальну цінність державних обіцянок. Підвищення мінімальної зарплати звучить красиво, але на практиці впливає на різні професії дуже по-різному. Для одних це шанс трохи видихнути й звести бюджет без постійної тривоги, для інших - майже непомітна цифра в платіжці.
Саме тому питання “кому справді підняли зарплати” стало одним із найобговорюваніших. Детальний аналіз змін у бюджетній сфері оприлюднили аналітики ТСН.
Як змінилася мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року
З початку року мінімальна заробітна плата в Україні зросла на 647 грн брутто і становить 8647 грн. Після сплати податків працівники отримують на руки близько 6160 грн - це на 498 грн більше, ніж раніше. Саме ця цифра стала базою для перерахунку зарплат більшості бюджетників, особливо тих, хто отримує доплати до мінімалки.
Як нараховують зарплати бюджетникам
У державному секторі (без урахування силового блоку) працює 2,6-2,8 млн осіб. Переважна більшість отримує зарплату за єдиною тарифною сіткою (ЄТС), яка складається з 25 розрядів - від технічного персоналу до керівників і науковців найвищого рівня. До посадового окладу додаються надбавки за стаж, інтенсивність, престижність, доплати та премії. Саме тому фактична зарплата може суттєво відрізнятися від базового окладу.
Хто і скільки отримає: три групи бюджетників
Масовий сектор (1-12 розряди)
Найчисельніша група - 70-75% усіх цивільних бюджетників. Сюди входять молоді вчителі, медсестри, фельдшери, вихователі, бібліотекарі, технічний персонал. Більшість працівників цієї групи отримують зарплату на рівні мінімальної або трохи вище. У 2026 році їхній дохід зріс переважно на 647 грн - за рахунок підвищення МЗП.
Досвідчені фахівці (13-18 розряди)
Це близько 18-20% бюджетників: вчителі й лікарі першої та вищої категорії, наукові співробітники, інженери, бухгалтери, артисти. Їхні зарплати зросли в середньому на 600-900 грн залежно від тарифного розряду. Саме цю групу умовно називають “середнім класом” бюджетної сфери.
Керівники та наука (19-25 розряди)
Найменша група - 5-7% працівників. До неї входять директори шкіл, завідувачі відділень лікарень, професори, ректори, академіки. У цій категорії підвищення найбільш відчутне - від 1100 до понад 2500 грн залежно від посади та надбавок. Водночас навіть ці зарплати часто поступаються доходам керівників у приватному бізнесі.
Три професії, яким підняли зарплати найбільше
Вчителі та викладачі
Завдяки новому тарифу ЄТС і доплаті “за стійкість” зарплати педагогів зросли приблизно на 30%. Мінімальна зарплата вчителя-початківця становить близько 15 800 грн брутто, а вчителя вищої категорії - до 32 000 грн, у прифронтових регіонах - до 35 000 грн.
Медики
У зонах можливих бойових дій суми будуть вищі. Для лікарів і середнього медперсоналу держава встановила фіксовані мінімальні зарплати:
-
лікар - від 35 000 грн брутто;
-
медсестра, фельдшер - від 25 000 грн;
-
молодший медперсонал - від 15 000 грн.
Соціальні менеджери
Це нова категорія працівників соціальної сфери, які працюють з ветеранами, ВПО та людьми з інвалідністю. Для них запровадили коефіцієнт 2,5 до посадових окладів. У 2026 році соціальний менеджер отримує понад 20 000 грн брутто.
Чому одним додали тисячі, а іншим - кількасот
За підрахунками експертів, відчутне підвищення зарплат отримали менше 40% бюджетників. Решта побачили зростання доходів у межах кількох сотень гривень. Економіст Олег Пендзин пояснює: в умовах війни держава змушена концентрувати ресурси на ключових для суспільства професіях - медицині, освіті та соціальній сфері. Водночас він зазначає, що це підвищення не буде останнім.
Нагадаємо, що не кожна година, відпрацьована після завершення робочого дня, за законом вважається понаднормовою. Дізнайтеся, за яких умов ваші понаднормові години мають оплачуватися у підвищеному розмірі, а коли затримка в офісі залишається лише вашою ініціативою.