Ринок праці змінюється назавжди: кого в Україні 2026 року може замінити штучний інтелект

Експерти попереджають - штучний інтелект уже не експеримент і не "модна іграшка", а реальний конкурент на ринку праці

Український ринок праці входить у нову реальність - без різких обіцянок і без ілюзій. Після років війни, масової міграції та кадрового виснаження до гри активно долучається штучний інтелект. Для одних він стає помічником і шансом заробляти більше, для інших - прямою загрозою звільнення.

2026 рік може стати моментом, коли зміни стануть відчутними для мільйонів найманих працівників. Які професії в Україні першими можуть зникнути через автоматизацію, хто залишиться поза зоною ризику та як діяти, щоб не втратити роботу в новому році, ділиться ТСН.

Скільки заробляли українці у 2025 році

За даними Державної служби статистики, середня зарплата в Україні у 2025 році становила 26,9 тис. грн на місяць, що на чверть більше, ніж роком раніше. Проте ця цифра залишається умовною - реальні доходи сильно відрізняються залежно від регіону та професії.

Найвищі заробітки традиційно зберігає сфера ІТ і технологій. Системні архітектори та провідні інженери отримують понад 270 тис. грн на місяць, а навіть початківці в галузі можуть розраховувати на 35 тис. грн і більше. Високі доходи також мають керівники компаній, фінансові директори та фахівці вузької кваліфікації - від 70 до 150 тис. грн.

При цьому добре заробляють і представники робітничих професій: зварювальники високого розряду, оператори верстатів з числовим програмним керуванням, автомеханіки. Їхні доходи часто дорівнюють зарплатам офісних менеджерів середньої ланки. Найнижчі зарплати залишаються у сфері освіти, культури та сервісу - від 12,5 до 21 тис. грн, хоча й тут спостерігається поступове зростання.

Очікування і реальність: хто виграє на ринку праці

Порівняння бажаних зарплат у резюме та реальних пропозицій у вакансіях показало цікаву тенденцію. У 2025 році роботодавці в окремих сферах готові платити більше, ніж просять самі кандидати.

Найбільший дефіцит кадрів - у робітничих спеціальностях. Кваліфіковані зварювальники, токарі, виконроби та логісти стали настільки затребуваними, що роботодавці буквально конкурують за них. Натомість у “білих комірців” - юристів, бухгалтерів, адміністративного персоналу - ринок стриманіший, і очікування кандидатів часто перевищують реальні можливості бізнесу.

Прогнози на 2026 рік: ринок працівника

Аналітики сходяться на думці: у 2026 році Україна остаточно перейде до моделі “ринку працівника”. Причина - гострий кадровий голод.

Основні тенденції:

• понад половина компаній планує підвищення зарплат на 10-20%;

• зростання мінімальної зарплати автоматично потягне за собою підвищення в бюджетному секторі;

• роботодавці активніше залучатимуть людей віком 60+ та підлітків;

• жінки масово приходитимуть у професії, які раніше вважалися “чоловічими”;

• віддалена або гібридна робота стане нормою для більшості офісних працівників;

• адаптація робочих місць для ветеранів і людей з інвалідністю стане обов’язковою умовою для бізнесу.

Штучний інтелект: помічник чи заміна

ШІ поки що не здатен повністю замінити людину у фізичній праці. Будівельники, електрики, сантехніки, кухарі, лікарі та вчителі залишаються поза зоною прямого ризику. Так само штучний інтелект не здатен взяти на себе стратегічне управління, кризовий менеджмент або складні рішення у сфері безпеки.

Натомість найбільша загроза нависає над професіями, пов’язаними з текстами, обробкою інформації та типовими алгоритмами. У зоні ризику:

• офіс-менеджери та персональні асистенти;

• бухгалтери та фахівці з нарахування зарплат;

• юрисконсульти та помічники юристів;

• копірайтери, перекладачі, новинні журналісти;

• графічні дизайнери;

• початкові позиції в ІТ, зокрема тестувальники.

Окремо варто згадати сферу торгівлі та логістики. Каси самообслуговування, автоматичні сортувальні лінії та системи обліку товарів уже зменшують потребу в людській праці. В агросекторі дедалі активніше використовуються дрони та техніка з автопілотом.

Як не втратити роботу у 2026 році

Експерти радять не боротися зі штучним інтелектом, а навчитися працювати разом із ним. Для офісних працівників ключовою навичкою стане ШІ-грамотність - уміння використовувати кілька інструментів для виконання складних завдань.

Для представників фізичної праці вирішальною стане кваліфікація. Просту роботу замінять машини, а цінуватимуться фахівці, які вміють працювати з технологіями: керувати дронами, автоматизованим обладнанням, сучасними виробничими системами.

Висновок

2026 рік стане переломним для українського ринку праці. Штучний інтелект не знищить роботу повністю, але змінить правила гри. Виживуть не найсильніші, а ті, хто швидше адаптується та навчиться використовувати технології собі на користь.

Нагадаємо, що попри широкі можливості штучного інтелекту, існують певні теми та запитання, які краще не довіряти алгоритмам задля вашої безпеки. Дізнайтеся, яких саме тем варто уникати в спілкуванні з ChatGPT, щоб захистити свої персональні дані та не отримати потенційно шкідливих порад.