Каждый второй украинец ищет новую работу: что больше всего раздражает работников

49% украинцев уже ищут новую работу, а еще 20% планируют сменить место работы в ближайшее время

Украинский рынок труда продолжает меняться под давлением войны, релокации, эмоционального истощения и экономической нестабильности. Если раньше работники чаще держались за стабильность, то сейчас все больше людей готовы менять компании в поисках лучших условий. Работодатели одновременно сталкиваются не только с дефицитом кадров, но и с ростом требований со стороны кандидатов.

Для многих украинцев важна не только зарплата, но и атмосфера в команде, гибкость и психологический комфорт. Об этом говорится в исследовании “Барометр рынка работ” от "GRC", сообщает Finance.ua.

Почти половина украинцев уже в поиске новой работы

По результатам исследования, 49% специалистов сейчас активно ищут новое место работы. Еще 20% планируют начать поиск в 2026 году. Также за последний год уменьшилось количество трудоустроенных украинцев. В конце 2024 года работа имела 81% опрошенных, а в конце 2025 года этот показатель снизился до 76%.

Аналитики обращают внимание, что количество людей, желающих изменить работодателя, стабильно растет. Если в 2024 году новую работу активно искали 35% респондентов, то сейчас уже почти каждый второй.

Почему украинцы все больше недовольны работой

В настоящее время 27% опрошенных заявили, что не удовлетворены своей работой полностью или частично. В то же время, количество тех, кто полностью доволен нынешним местом работы, продолжает падать. Два года назад таких работников было 12%, год назад – 9%, а сейчас только 7%.

В Grc.ua объясняют это накопившейся усталостью и продолжительным стрессом. Многие одновременно работают, решают вопросы безопасности, адаптируются к новым условиям жизни и переживают эмоциональное истощение.

Среди главных причин недовольства украинцы называют:

• низкую зарплату,

• токсическую атмосферу в коллективе,

• конфликты с руководством,

• отсутствие карьерного роста,

• негибкий график,

• невозможность работать дистанционно.

Где украинцы ищут вакансии в 2026 году

Самым популярным способом поиска работы остаются специализированные сайты с вакансиями. В то же время, заметно возросла роль социальных сетей, Telegram-каналов и корпоративных сайтов компаний. Все большее число кандидатов ищут работу напрямую через бренды работодателей, а не только через классические платформы для поиска вакансий.

Что сейчас самое важное для кандидатов

Заработная плата остается основным критерием при выборе работы. Но это уже не единственный фактор, влияющий на решение кандидатов. На втором месте оказалось официальное трудоустройство – его важным назвали 56% респондентов.

Также украинцы все больше обращают внимание на:

1. гибкий график,

2. возможность дистанционной работы,

3. баланс между работой и личной жизнью,

4. расположение офиса,

5. стабильность компании.

6. Рабочие обязанности заняли шестое место среди главных критериев выбора работы.

Напомним, что ошибки в резюме могут стоить вам работы мечты. Узнайте, как правильно подать свой опыт, чтобы сразу получить приглашение.