Сотрудники на удаленной работе могут быстро расслабляться и терять мотивацию
Сейчас работать удаленно можно из любого уголка мира. Главное, чтобы был надежный интернет, вовремя поданы задачи и готовность к работе.
Довольно часто люди, не нуждающиеся ходить в офис каждый день, могут быстро терять мотивацию. Как вернуть желание работать на удаленной работе, рассказывает echometerapp.
Работники, работающие удаленно, могут начать чувствовать себя удаленными от компании и терять важность целей. Несколько советов помогут наладить работу и мотивировать сотрудников.
Как мотивировать удаленных работников
-
Уважать работников, относиться с уважением, давать четкие задачи в рабочее время;
-
постоянно иметь обратную связь. Часто проводить видеоконференции или созваниваться по видео, чтобы видеть эмоции;
-
информировать о новостях компании и перспективах развития. Приглашать работников на офлайн-мероприятия;
-
проводить еженедельные проверки. Это поможет лучше коммуникировать, повышает доверие и взаимную поддержку и пробуждает ответственность;
-
ставьте достижимые цели и не перегружайте работников слишком большим количеством задач;
-
празднуйте маленькие успехи;
-
проводите опрос для проверки эмоционального благополучия вашей удаленной команды.
Раньше мы рассказывали об отдаленной работе. Ведь у нее много скрытых тайн, а не только сплошные плюсы.