Какие вопросы нужно задать на собеседовании, чтобы получить любую работу? Список вариантов

Вопросы, которые помогут выделиться из толпы

К собеседованию люди долго и упорно готовятся, чтобы получить работу. Но даже хорошо и тщательно подготовленные тексты ответов и уверенное поведение не гарантируют, что результат будет положительным.

Один момент на собеседовании всегда застает врасплох. Это когда интервьюер предлагает задать свои вопросы. Карьерный наставник Эм подскажет, как произвести положительное впечатление на любого работодателя, пишет mirror.

Если у вас нет вопросов, это может свидетельствовать об отсутствии подлинного энтузиазма по поводу должности, что может повредить вашим перспективам работы, тем более в условиях жесткой конкуренции. Поэтому нужно подготовить вопросы, которые помогут выделиться из толпы. Спрашивайте конкретно, ведь на нечеткие вопросы получите расплывчатые ответы.

Какие вопросы задать на собеседовании

• Как звучит самая большая проблема прямо сейчас, которую должен решить человек на этом посту?

• Как компания справляется с большим объемом работы или высокой степенью стресса сотрудников?

• Какие возможности профессионального роста вы сами как эйчар получили в этой компании?

• Как руководство поддерживает сотрудников, желающих в будущем взять на себя больше ответственности?

Раньше мы рассказывали, как можно определить на собеседовании, хороша ли это компания. Некоторые "зеленые флажки" помогут узнать информацию.