Мотивация для удаленных сотрудников: как поощрить таких рабочих

Бизнес и деньги
Иванна Кульбида

Иванна Кульбида

Редактор ленты новостей

Трудно заставить себя работать без присмотра
Мотивация удаленных работников. Фото: millerlawfirm.ua

Сотрудники на удаленной работе могут быстро расслабляться и терять мотивацию

Сейчас работать удаленно можно из любого уголка мира. Главное, чтобы был надежный интернет, вовремя поданы задачи и готовность к работе.

Довольно часто люди, не нуждающиеся ходить в офис каждый день, могут быстро терять мотивацию. Как вернуть желание работать на удаленной работе, рассказывает echometerapp.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ:
Related video

Работники, работающие удаленно, могут начать чувствовать себя удаленными от компании и терять важность целей. Несколько советов помогут наладить работу и мотивировать сотрудников.

Как мотивировать удаленных работников

  • Уважать работников, относиться с уважением, давать четкие задачи в рабочее время;

  • постоянно иметь обратную связь. Часто проводить видеоконференции или созваниваться по видео, чтобы видеть эмоции;

  • информировать о новостях компании и перспективах развития. Приглашать работников на офлайн-мероприятия;

  • проводить еженедельные проверки. Это поможет лучше коммуникировать, повышает доверие и взаимную поддержку и пробуждает ответственность;

  • ставьте достижимые цели и не перегружайте работников слишком большим количеством задач;

  • празднуйте маленькие успехи;

  • проводите опрос для проверки эмоционального благополучия вашей удаленной команды.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ:

Раньше мы рассказывали об отдаленной работе. Ведь у нее много скрытых тайн, а не только сплошные плюсы.