Не стесняться и задавать правильные вопросы: как говорить о зарплате на собеседовании

Помните: не только вы ищете работу, но и фирма – работников

Подготовиться к собеседованию нужно обязательно. Это значит не только уверенно вести себя, но и задавать правильные вопросы и не стесняться обсудить уровень заработной платы.

Для большинства людей неудобно спрашивать о зарплате. Но нужно уметь не только ответить, когда вас об этом спросят, но и самостоятельно поднять эту тему, советует work.ua.

Чаще разговор о зарплате откладывают до конца собеседования. Начинать сразу с финансовых вопросов никому не стоит. Кандидату, прежде всего, нужно продемонстрировать свои качества.

Как спросить об уровне зарплаты

Не стоит спрашивать:

• "А сколько платите?";

• "И что вы предлагаете?";

• "А доход какой?".

Лучшим вариантом будет обратиться к рекрутеру по имени и спросить о системе мотивации, предусмотренной для человека на этом посту. Делайте это спокойным вежливым тоном. Если вам долго рассказывают обо всем на свете, кроме финансов, стоит уточнить о финансовой составляющей.

Как отвечать о желаемом уровне заработной платы

Не стоит ни слишком завышать зарплатные ожидания, ни слишком занижать их. О высокой зарплате можно говорить, если вас нашли через "хедхантеров", есть опыт работы в крупной или зарубежной компании, знаете несколько языков, имеете дополнительное образование или должность предусматривает ненормированный рабочий график, частые командировки, работу с вредными материалами.

Рекомендуется называть цифру желаемой зарплаты выше на 10–20% от желаемой. Именно на такой процент вам постараются уменьшить оклад.

Определить, что перед вами хорошая компания, помогут несколько вещей. На них следует обратить внимание еще на собеседовании.