Відпустка це час, який людина чекає з нетерпінням, очікуючи відпочити, вирушити у подорож чи побути трохи на самоті. Хочеться якісно набратися сил під час відпустки і братися до роботи відпочилим і в гарному настрої.
У законодавстві відбулися зміни стосовно надання та використання різних видів відпусток в Україні. Які саме зміни торкнулися українців, розповідає progroshi.
Народний депутат Ярослав Железняк у Telegram повідомив, що 22 листопада у Верховній Раді пройшло голосування закону про впорядкування надання та використання різних видів відпусток в Україні. Законопроєкт підтримали 273 депутати.
Законопроєктом обумовлено, що у випадку народження дитини чи усиновленні:
-
відпустка у зв'язку з усиновленням дитини — надається незалежно від віку дитини;
-
декретна відпустка — надається в чітко визначений термін, не пізніше 3 місяців з моменту народження дитини;
-
декретна відпустка батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини — надається після рішення суду.
Період, на який людина може піти у неоплачувану відпустку за сімейними обставинами або з інших причин, збільшили з 15 до 30 календарних днів на рік.
Під час мобілізації чи призову працівника на військову службу питання грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки врегулювали. Таку виплату надають у строк до його звільнення з посади на час військової служби.
Роботодавець може відмовити у відпустці деяким українцям з таких причин:
-
якщо людина залучена до виконання мобілізаційного завдання або замовлення;
-
до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури;
-
до виконання робіт оборонного призначення;
-
до виробництва товарів оборонного призначення.
Виключенням є вагітність, пологи, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Науково-педагогічний та педагогічний персонал буде виключений з переліку осіб, за якими зберігається попередній середній заробіток, під час проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період, згідно з положеннями законопроєкту.
Нагадаємо, раніше ми писали про звільнення в умовах воєнного стану. Які нові підстави з'явилися та про їхні нюанси.