Джедайські техніки на мінімалках: ось як треба відпрошуватися з роботи, щоб начальник не бурчав

Знайдіть правильні слова або чудову "відмазку"

Робочий час має чітко прописані години роботи. Навіть, якщо ви обожнюєте свою роботу і готові на ній “жити”, все ж іноді виникає важлива потреба покинути робоче місце посеред дня. Для цього треба відпроситися у начальства, але не усі керівники лояльно ставляться до таких випадків.

Звичайно, керівник навряд чи відпустить вас з роботи, якщо ви вкажете причиною свій поганий настрій. Але погодиться, коли потрібно відвідати лікаря чи взяти важливу довідку. Головне ніколи не кажіть неправдиву інформацію, адже рано чи пізно наслідків не уникнути, пише work.

Повідомте якомога раніше

При потребі треба попередити про свої плани і чітко вказати, на скільки часу ідете та коли повернетеся. Так вам намагатимуться знайти заміну, щоб робота не постраждала, а не робитимуть все похапцем.

Ще на етапі співбесіди повідомте про можливість відпрошування

Якщо у вас є поважна причина: потрібно забирати дитину чи відпрошування потрібне, щоб встигнути на останню маршрутку, це варто обговорити на співбесіді. Коли роботодавець не згодний - краще з’ясувати це одразу. Тоді у майбутньому це не стане неприємним сюрпризом.

Запропонуйте варіанти відпрацювання

Якщо відпрошування не перетворилося у вас на звичку і важливі справи потребують бути відсутнім, варто дізнатися, як можна відпрацювати пропущені години. Можливо якусь частину ви зможете зробити віддалено або на вихідних.

Раніше ми розповідали, як прокачати свою роботу на повну. Кілька порад допоможуть не втратити мотивацію.