Отпуск это время, которое человек ждет с нетерпением, ожидая отдохнуть, отправиться в путешествие или побыть немного в одиночестве. Хочется качественно набраться сил во время отпуска и браться за работу отдохнувшим и в хорошем настроении.
В законодательстве произошли изменения относительно предоставления и использования различных видов отпусков в Украине. Какие именно изменения коснулись украинцев, рассказывает progroshi.
Народный депутат Ярослав Железняк в Telegram сообщил, что 22 ноября в Верховной Раде прошло голосование закона об упорядочении предоставления и использования различных видов отпусков в Украине. Законопроект поддержали 273 депутата.
Законопроектом обусловлено, что в случае рождения ребенка или усыновлении:
-
отпуск в связи с усыновлением ребенка - предоставляется независимо от возраста ребенка;
-
декретный отпуск - предоставляется в четко определенный срок, не позднее 3 месяцев с момента рождения ребенка;
-
декретный отпуск отцу ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка - предоставляется после решения суда.
Период, на который человек может уйти в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или по другим причинам, увеличили с 15 до 30 календарных дней в год.
Во время мобилизации или призыва работника на военную службу вопрос денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска урегулировали. Такую выплату предоставляют в срок до его увольнения с должности на время военной службы.
Работодатель может отказать в отпуске некоторым украинцам по следующим причинам:
-
если человек привлечен к выполнению мобилизационного задания или заказа;
-
к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры;
-
к выполнению работ оборонного назначения;
-
к производству товаров оборонного назначения.
Исключением является беременность, роды, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Научно-педагогический и педагогический персонал будет исключен из перечня лиц, за которыми сохраняется предыдущий средний заработок, во время прохождения военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, согласно положениям законопроекта.
Напомним, ранее мы писали об увольнении в условиях военного положения. Какие новые основания появились и об их нюансах.