Бизнес-консультант назвал 5 типичных ошибок на собеседовании, выбивающих из-под кандидата желаемое кресло

Запомните себе, что может повлиять на результаты собеседования

Можно годами посещать собеседования в поисках идеальной работы, но так и не найти достойного места. Или месяцами ждать, что вам перезвонят не догадываясь, что допустили ошибку и ждете звонка впустую.

Если вы находитесь сейчас в поисках работы, такая информация будет для вас ценной. Какие ошибки чаще всего допускают кандидаты на собеседовании, рассказывает в facebook предприниматель Андрей Чумаченко.

Топ-5 ошибок на собеседовании

• Не понимать, куда пытаетесь устроиться. Если человек заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, то он попытается узнать о компании и его целях больше информации.

• Не задавать вопросов. Вас должна интересовать не только заработная плата. Поэтому заранее подготовьте себе 5-10 вопросов о внутренней структуре, вовлечении фаундеров в процессы, происхождение названия компании, кейс с худшим клиентом, внутренних методах борьбы с перегрузкой и т.д.

• Не быть откровенным. Всегда заметно, когда человек пытается скрыть правду, разве вы очень талантливый актер. Нужно быть откровенным, честным и не стесняться сказать, если что-нибудь не знаете.

• Много разговаривать. Даже если вы волнуетесь, помните, что продолжительность собеседования ограничена, поэтому старайтесь отвечать по содержанию и лаконично.

• Иметь белое пальто. Сложно поверить, что на всех предыдущих работах были только недостатки, а работник вы идеальный. Не стесняйтесь рассказывать о своих слабых сторонах.

Ранее мы рассказывали, что есть причины, которые заставят досрочно завершить собеседование. Если одна из таких вещей происходит во время разговора — вы можете уйти не дожидаясь окончания.