Кожен другий українець шукає нову роботу: що найбільше дратує працівників

Розвиток
Дмитро Шевченко

Дмитро Шевченко

Редактор стрічки новин

Українці активно шукають нову роботу у 2026 році
Майже половина українців уже перебувають у активному пошуку нової роботи. Фото: unsplash.com

49% українців уже шукають нову роботу, а ще 20% планують змінити місце праці найближчим часом

Український ринок праці продовжує змінюватися під тиском війни, релокації, емоційного виснаження та економічної нестабільності. Якщо раніше працівники частіше трималися за стабільність, то зараз дедалі більше людей готові змінювати компанії у пошуках кращих умов. Роботодавці водночас стикаються не лише з дефіцитом кадрів, а й зі зростанням вимог з боку кандидатів.

Для багатьох українців важливою стала не тільки зарплата, а й атмосфера в команді, гнучкість та психологічний комфорт. Про це йдеться у дослідженні “Барометр ринку праці” від “Grc”, повідомляє Finance.ua.

БІЛЬШЕ ПО ТЕМІ:
Related video

Майже половина українців уже в пошуку нової роботи

За результатами дослідження, 49% спеціалістів зараз активно шукають нове місце роботи. Ще 20% планують почати пошук у 2026 році. Також за останній рік зменшилася кількість працевлаштованих українців. Наприкінці 2024 року роботу мали 81% опитаних, а наприкінці 2025 року цей показник знизився до 76%.

Аналітики звертають увагу, що кількість людей, які хочуть змінити роботодавця, стабільно зростає. Якщо у 2024 році нову роботу активно шукали 35% респондентів, то зараз — уже майже кожен другий.

Чому українці дедалі більше незадоволені роботою

Наразі 27% опитаних заявили, що не задоволені своєю роботою повністю або частково. Водночас кількість тих, хто повністю задоволений нинішнім місцем праці, продовжує падати. Два роки тому таких працівників було 12%, рік тому — 9%, а зараз лише 7%.

У Grc.ua пояснюють це накопиченою втомою та тривалим стресом. Багато людей одночасно працюють, вирішують питання безпеки, адаптуються до нових умов життя та переживають емоційне виснаження.

Серед головних причин незадоволеності українці називають:

  • низьку зарплату,

  • токсичну атмосферу в колективі,

  • конфлікти з керівництвом,

  • відсутність кар’єрного росту,

  • негнучкий графік,

  • неможливість працювати дистанційно.

Де українці шукають вакансії у 2026 році

Найпопулярнішим способом пошуку роботи залишаються спеціалізовані сайти з вакансіями. Водночас помітно зросла роль соціальних мереж, Telegram-каналів та корпоративних сайтів компаній. Все більше кандидатів шукають роботу напряму через бренди роботодавців, а не лише через класичні платформи для пошуку вакансій.

Що зараз найважливіше для кандидатів

Заробітна плата залишається головним критерієм під час вибору роботи. Але це вже не єдиний фактор, який впливає на рішення кандидатів. На другому місці опинилося офіційне працевлаштування — його важливим назвали 56% респондентів.

Також українці дедалі більше звертають увагу на:

  1. гнучкий графік,

  2. можливість дистанційної роботи,

  3. баланс між роботою та особистим життям,

  4. розташування офісу,

  5. стабільність компанії.

  6. Робочі обов’язки посіли лише шосте місце серед головних критеріїв вибору роботи.

БІЛЬШЕ ПО ТЕМІ:

Нагадаємо, що помилки в резюме можуть коштувати вам роботи мрії. Дізнайтеся, як правильно подати свій досвід, щоб одразу отримати запрошення.