На работу, как на каторгу: типичные признаки худшего начальника

Работа будет настоящей мукой с плохим руководством

Мечта каждого - найти работу, которая будет доставлять удовольствие и достойно оплачиваться. Большое значение для нормальной работоспособности имеет отношение к подчиненным руководства. Ведь, если вы постоянно подвергаетесь безосновательной критике и приходите домой, как выжатый лимон – что-то точно нужно менять.

Настоящий босс должен иметь не только яркие лидерские задатки, но и ценности человека, чтобы наладить хорошие отношения с коллективом. Какие черты показывают, что ваш руководитель настоящий босс, рассказывает ukr.media.

Если у руководителя есть мания величия – он способен превратить работу в настоящий ад. Никакая заработная плата не стоит человеческих эмоций и страданий. Проверьте своего шефа по следующим признакам и решайте, можно ли присвоить ему звание настоящего босса.

Не прислушивается к мнению подчиненных

Большинство руководителей начинали рабочий путь с работы обычных работников, но очень быстро об этом забыли. Такие руководители считают свое мнение правильным и незыблемым и не учитывают мнение, критику, замечания или советы подчиненных.

Полностью игнорирует проблемы

Хороший босс не перекладывает ответственность на кого-то и не ожидает, что проблема "рассосется" сама собой. Если руководитель на своем месте, он должен уметь разрешать разные ситуации, мотивировать подчиненных и искать выход из любого положения.

Только раздает команды

Когда босс только дает задание, а сам ничего не делает – это указывает на его некомпетентность и отсутствие коммуникации с коллегами.

Не признает собственных ошибок

Настоящий руководитель всегда признает, когда он не прав. Прятаться от ошибок, перекладывать ответственность – это черта неудачного босса.

Никогда не рискует

Принимать рискованные и нестандартные решения могут только начальники, не боящиеся ответственности. А неудачники слишком переживают, что пострадает их репутация.

Никогда не хвалит, только критикует

Плохой босс считает, что лучшая мотивация это плеть, а пряников подчиненные не заслуживают.

Никаких изменений

Бояться рисковать и не считаться с прогрессом могут только ужасные руководители. Ведь нужно идти в ногу со временем, чтобы умножать, а не терять клиентов.

Хочет, чтобы подчиненные были его копией

Высокомерный начальник будет пытаться создать подчиненных под свои шаблоны и навязывать личные представления как только верные, несмотря на то, что в коллективе ценность сотрудников в различии, разном мышлении и умениях.

Работа во внерабочее время

Ужасный начальник регулярно заставляет работать подчиненных в выходные, в отпуске, на отдыхе и вне рабочего времени не оплачивая дополнительную нагрузку. Настоящий босс умеет и любит качественно отдыхать и поощряет своих работников.

Раньше мы рассказывали, как понять, что начальник вас совсем не ценит. Такие важные колокольчики могут подтолкнуть к смене работы.