"Зелені прапорці" на співбесіді: як визначити, що перед вами хороша компанія
Зі співбесіди можна зрозуміти, чи хочете ви працювати в цьому місці
Люди, які шукають роботу можуть відвідати співбесіду десятки разів, поки знайдуть місце, яке повністю зможе задовольнити потреби. Іноді буває, що вакансія підходить, все чітко розписана, зарплата пристойна, але на співбесіді ви розумієте, що це зовсім не те що вам потрібно та і на деякі питання ви відповідати не бажаєте.
Під час співбесіди можна розпізнати позитивні ознаки, які свідчать про надійність і привабливість компанії. Вони допоможуть зробити правильний вибір, уникнути розчарувань у майбутньому і отримати роботу мрії. На які речі варто звернути увагу під час першої розмови, радить канал JobSpot: Вакансії.
Професійне та ввічливе спілкування
Якщо на співбесіді виявляють повагу, ставлять конкретні запитання, добре розбираються в темі щодо посадових обов’язків, уважно слухають відповіді кандидата й не перебивають його - це ознака хорошої компанії. Але буває по-різному. Ввічливість, чемність і приязне ставлення рекрутерів - свідчить про позитивну корпоративну культуру.
Чітке роз’яснення процесу відбору
Компанія, яка поважає себе і час працівників та добре організована завжди надає детальну інформацію про наступні етапи відбору, строки ухвалення рішень та інші деталі найму.
Чекає на ваші питання
Компанія, яка відкрита до щирого діалогу і готова відповісти абсолютно на всі запитання кандидата, відразу показує свою прозорість і бажання співпрацювати.
Залучення до корпоративної культури
Коли рекрутер розповідає про свої цінності, місію та внутрішнє життя, це допомагає шукачу зрозуміти, чи збігаються його бачення та цілі з корпоративною культурою майбутнього роботодавця.
Зворотний зв’язок
Незалежно від того, будете ви тут працювати чи ні, компанія завжди надає конструктивний зворотний зв’язок. Це свідчення того, що тут працюють професіонали, які поважають кандидатів.
Лише намагайтеся підготуватися до співбесіди відповідально. Та уникайте питань, які недоречні та не дозволять отримати роботу.
