Хочете підвищення на роботі? Тоді не дозвольте собі припуститися "найдорожчої помилки", яка дає вам марну надію

Три поради від психолога допоможуть виявити, чому вас обходять з підвищенням

Звичайно, прохати підвищення і отримати відмову досить неприємно, особливо, якщо його отримав колега і ви почуваєтеся недооціненими. Але якщо це відбувається раз за разом, то потрібно задуматися: випадковість це, чи закономірність? А можливо ви знову і знову припускаєтеся однієї і тієї ж помилки?

Необов’язково звільнятися чи починати себе звинувачувати. Автор і професор психології в Нью-Йоркському університеті Тесса Вест пропонує виявити закономірності та спільні риси, які допоможуть розібратися і знайти шляхи рухатися далі.

3 основні причини, чому підвищення проходить повз вас

Не знати, який у вас статус

Люди звертають увагу на дрібниці і роблять висновки про ваш статус звертаючи увагу на те, як ви взаємодієте у різних ситуаціях з іншими. Компетентність та навички повинні бути безпосередньо пов‘язані з вашим статусом і аж ніяк не раса, стать чи сімейні зв’язки з начальником. 

Найдорожча помилка, яку ви можете зробити, прагнучи підвищення по службі, — це помилково вважати, що у вас вищий статус, ніж він є насправді,

Незалежні від вас перешкоди

Досить часто на роботі можуть бути перешкоди, які не стосуються саме вас і які неможливо контролювати. Можливо ваш начальник хоче вас підвищити, але просто не має такої влади.

Запитайте себе: 

• Більшість людей, які обіймають вашу амбітну посаду, наймають внутрішньо чи ззовні? Якщо внутрішньо, то яку посаду вони обіймали раніше, і скільки часу їм знадобилося, щоб піднятися кар’єрними сходами?

• Чи пов’язані навички, необхідні для успіху на цій роботі, з тими, що потрібні для успіху на нижчій посаді, чи вони відрізняються? 

• Чи додаткові обов’язки та ролі, які ви берете на себе, надають вам видимості та демонструють лідерські та інші навички, окрім тих, які ви використовуєте на своїй поточній посаді?

• Наскільки рідко ви отримуєте бажану роль? Скільки людей, порівняно з тими, хто є конкурентоспроможним, отримують цю роль на рік (або квартал)?

Ваше місце роботи зазнало суттєвих змін

Можливо фактори, які раніше допомагали підтримувати ваш статус більше не працюють. Наприклад: весь офіс перевели на роботу з дому, або компанія раптово змінює свою офіційну мову з англійської на іспанську і ті, хто її знає одразу підвищують свій статус.

Не соромтеся ділитися ресурсами з колегами, якщо це призведе до вашої вигоди. Уважно оцініть ситуацію та змініть курс, адже швидка адаптація допоможе досягти мети.

Не впадайте у паніку, якщо начальник сказав, що підвищення не буде. Адже це не кінець світу і ситуація може змінитися будь-якої миті.