Модний тренд чи спосіб зміцнити зв'язок у команді: секрети тімбілдингу у сучасному бізнесі

Бізнес та гроші

Іванна Кульбіда

Редакторка стрічки новин

Тімбілдінг. Фото: mosevent

Якщо перекладати дослівно - це побудова команди

Тімбілдінг – це невеликий корпоратив без приводу, метою якого є згуртувати команду та налагодити дружну і результативну атмосферу у колективі. Досить часто тімбілдінг допомагає не лише згуртувати колектив, а й виявити серед працівників лідерів та приховані якості співробітників.

У сучасному бізнесі зараз це не лише модний тренд, а спосіб зміцнити командні зв’язки й забезпечити ефективність роботи. Але успіх залежить від того, як саме організувати подію. Провести такий колективний захід можна самостійно або за допомогою запрошеної компанії, яка спеціалізуються на створенні ефективної команди, а місцем для проведення може стати офіс, орендований зал або затишна локація просто неба.
ДІЗНАЙТЕСЬ БІЛЬШЕ:

Для чого потрібен тімбілдінг

  • Зробити міцнішою дружбу у колективі;

  • познайомити колег між собою;

  • розрядити несприятливі ситуації;

  • покращити позитивне ставлення до компанії та керівництва;

  • для виявлення нових лідерів;

  • для розвитку корпоративної культури організації.

Типові помилки, яких варто уникати

  • Робити для галочки. Нудні та нецікаві "робочі зустрічі з канапками" ніяк не допоможуть згуртувати колектив.

  • Намагатися охопити все одразу. Оберіть одну мету і будуйте програму навколо неї.

  • Не подбати про частування. Завдання керівництва - нагодувати команду.

  • Не бути осторонь.  Керівництво повинно стати не тільки організатором, але і найактивнішим учасником всіх конкурсів та ігор під час тімбілдінгу, щоб викликати довіру.

Як визначити мету тімбілдингу?

  • Покращення відносин у команді — ігри та розваги, які цікаві кожному.

  • Ознайомлення з планами — короткі презентації досягнень і фідбек від команди.

  • Зниження бар’єрів між відділами — створення змішаних команд для спільного результату.

Коли потрібен тімбілдінг

  • При формуванні нового підрозділу;

  • у щойно створеному колективі;

  • при зміні складу, структури, системи фірми;

  • вирішенні конфліктних ситуацій між співробітниками чи розділами.

ДІЗНАЙТЕСЬ БІЛЬШЕ:

Незабаром Новий рік і компанії часто влаштовують корпоративи. Підготуйтеся заздалегідь та не забувайте про правила поведінки, щоб не червоніти потім.

За матеріалами: bragarnik, sviato.