Ви здивуєтеся, коли дізнаєтеся свої права: що робити, якщо написали заяву на звільнення зопалу
Що робити, якщо написали заяву на звільнення зопалу
Іноді після гучної розмови з керівництвом, конфлікту з колегами або чергового дедлайну виникає єдине бажання: кинути все й негайно написати заяву за власним бажанням. Більшість працівників впевнені, заява керівництву — це квиток в один кінець, а процес звільнення вже неможливо зупинити.
Закон передбачає чіткі механізми захисту від рішень, прийнятих зопалу, і дає працівникові законне право змінити думку та зберегти за собою робоче місце. Як правильно відкликати заяву на звільнення та що робити, якщо бос категорично проти вашого повернення, розповідає napensii.
Заява на звільнення
Якщо ви вирішили звільнитися за угодою сторін, у письмовій заяві обов'язково зазначаються дві речі: відповідне прохання та конкретна дата останнього робочого дня. Керівництво візує вашу заяву, підписує її та видає офіційний наказ про звільнення. В день звільнення підприємство зобов'язане повністю виплатити вам усі належні кошти (заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку тощо).
Що робити, якщо ви передумали звільнятися?
Якщо звільнення відбулося за угодою сторін, працювати далі можна лише внаслідок спільного волевиявлення (як працівника, так і роботодавця), а не за бажанням лише однієї сторони.
При домовленості між працівником і власником підприємства про припинення трудового договору (за згодою сторін) він припиняється в строк, визначений сторонами. Анулювання такої домовленості може мати місце лише при взаємній згоді про це власника і працівника,
Чинним законодавством не передбачено можливість відкликання працівником заяви про звільнення за угодою сторін на відміну від звільнення за власним бажанням.
Не згодні з наказом про звільнення? Ви маєте право відстоювати свої інтереси в суді. Якщо в позові ви вказуєте, що вас змусили написати заяву під тиском (тиск з боку керівництва, погрози чи маніпуляції), цей факт обов'язково потрібно підтвердити документально або свідченнями (листування, аудіозаписи, свідки).
Звільнення в умовах воєнного стану має свої нюанси. Що потрібно знати, якщо плануєте іти з роботи, розповідаємо у матеріалі.
